一、擴充財務(wù)隊伍，基礎(chǔ)規(guī)范見成效

      今年新招兩名應(yīng)屆畢業(yè)生，其中一人是研究生，每個分公司至少配備兩名財務(wù)人員。財務(wù)人員嚴謹扎實，埋頭苦干，敬業(yè)愛崗，有很強的事業(yè)心和責(zé)任心，積極推動內(nèi)部基礎(chǔ)管理，嚴格審核把關(guān)各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，較好的配合各個部門的業(yè)務(wù)工作，及時準確地為公司領(lǐng)導(dǎo)及政府部門提供財務(wù)數(shù)據(jù)，按照基礎(chǔ)規(guī)范要求，在防范風(fēng)險，規(guī)范管理等方面發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

二、完成財務(wù)輪崗工作

      開展財務(wù)人員輪崗制度，輪崗讓每個財務(wù)人員既有危機意識，也有上升空間，更能充分了解各個崗位的工作流程?？梢赃M一步拓展知識面，有利于財務(wù)人員不斷學(xué)習(xí)，接受新鮮事物。

三、完成相關(guān)制度的修訂工作

      完善公司財務(wù)管理制度修訂工作，對報銷標準、融資辦法、資金使用等方面做了部分修訂，減少爭議事項，優(yōu)化流程，進一步規(guī)范了財務(wù)管理，嚴控成本費用；

五、拓展訓(xùn)練，提升團隊凝聚力。

      利用周末休息時間，帶領(lǐng)財務(wù)人員進行拓展訓(xùn)練，讓大家在工作之余可以相互溝通，懂得“團隊”的真正含義，懂得如何進行團結(jié)協(xié)作、互相激勵。訓(xùn)練結(jié)束后召開工作總結(jié)會，分公司會計踴躍發(fā)言，提出了需要改進的十六條建議，會后逐一落實，做到有問必答，持續(xù)改進。