作風建設(shè)專項行動開展以來，陜建古建園林集團對標“勤快嚴實精細廉”要求，持之以恒轉(zhuǎn)作風，把作風建設(shè)作為樹立良好形象、提高執(zhí)行力、激勵擔當作為的重要途徑，強化靠實干立身、憑實績說話、用實效檢驗的工作導(dǎo)向，扎實推進作風建設(shè)走實走深。

細化部署，明確方向。集團公司黨委高度重視作風建設(shè)，聚焦解決好“制約高質(zhì)量發(fā)展、阻礙工作落實、損害職工群眾利益”三大突出問題，把兩級管理干部“思想觀念明顯轉(zhuǎn)變、高質(zhì)量發(fā)展緊迫感明顯增強、干事創(chuàng)業(yè)精氣神明顯提振、工作作風明顯好轉(zhuǎn)、工作質(zhì)效明顯提高”作為檢驗作風建設(shè)專項行動成果的標尺，認真制定工作方案，明確總體要求、重點任務(wù)、整改目標以及工作情況報送機制和組織保障安排。及時召開中心組學(xué)習(xí)會、黨建工作座談會具體部署，利用月度工作總結(jié)會、周例會推進專項行動深入落實。要求各單位，尤其是兩級管理機關(guān)增強開展好作風建設(shè)專項行動的政治自覺、思想自覺和行動自覺，推動專項行動走實走深。

深化學(xué)習(xí)，以學(xué)促行。黨的二十大勝利召開后，集團公司黨委充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，一手抓力度，一手抓深度。班子集體認真研討習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述，集體研學(xué)習(xí)近平總書記關(guān)于作風建設(shè)的重要論述、偉大建黨精神等，組織支部書記座談會專題學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十大精神，部署加強黨支部黨建工作。黨委強調(diào)要認真開展理論學(xué)習(xí)，一手抓線上，一手抓線下，集團公司公眾號策劃“聚焦二十大”專欄，連續(xù)推送黨的創(chuàng)新理論、習(xí)近平總書記報告中的世界觀、方法論等理論文章12期，不斷增強理論武裝；及時更新宣傳欄，形象展示《黨的二十大報告關(guān)鍵詞》和《陜建控股集團一次黨代會精神》，切實強化宣傳陣地建設(shè)，凝聚高質(zhì)量發(fā)展強大精神動力。黨委強調(diào)在學(xué)以致用見行見效上下功夫，一手抓能力，一手抓合力，要求黨員干部帶頭改作風、真務(wù)實，沖在一線，身先士卒，匯聚生產(chǎn)合力，同時組織項目一線學(xué)習(xí)領(lǐng)悟黨的二十大精神，認真研判四季度發(fā)展形勢，詳細部署工作措施，以思想上的“破冰”促進行動上的“突圍”。

重點整治，強化落實。集團公司黨委開通干部作風問題監(jiān)督舉報“總經(jīng)理郵箱”，公布群眾反映作風突出問題受理方式，印發(fā)《解決形式主義促進作風改進的措施》，指導(dǎo)兩級機關(guān)部門以提升工作質(zhì)量效率為目標，樹立服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的理念，創(chuàng)新管理方式、優(yōu)化運轉(zhuǎn)流程，改文風轉(zhuǎn)會風，提高工作效能。綜合辦公室?guī)ь^，將黨務(wù)、宣傳、工會、行政等4個工作微信群優(yōu)化合并為1個工作群，明確信息傳達責任人及其職責。建立黨建工作月報制度，要求言簡意賅，只講干貨，突出新進展、新經(jīng)驗、新做法、新問題、新資料五方面內(nèi)容?；鶎訂挝粚⒆黠L建設(shè)專項行動融入中心工作，強化干部員工作風教育，抓制度貫徹、抓文件學(xué)習(xí)、抓思想統(tǒng)一，抓工作推進，切實解決責任意識不強、質(zhì)量效率不高等問題。集團公司啟動部門聯(lián)動機制，對48個“封口閉合”項目逐一進行過程核實、疑難幫扶和督導(dǎo)推進，下發(fā)監(jiān)察建議書8份，通報責任單位7個。紀委聚焦主責主業(yè)，用好問責利器，對工程決算、安全生產(chǎn)、項目管理、清收清欠、兩金壓控等重點任務(wù)開展監(jiān)督檢查，嚴肅查處了3名工作作風不嚴不實、工作推動落實不力，不作為、慢作為、亂作為的管理干部，形成了有效震懾。

保持緊狀態(tài)、跑出加速度。進入11月，陜建古建園林集團向全體干部員工發(fā)出年度沖刺“總動員”，鼓勵大家繼續(xù)發(fā)揚“敢于斗爭、善戰(zhàn)善成、埋頭苦干、不怕困難”的工作作風，鼓足干勁，強化作風，以決勝姿態(tài)奮力沖刺年度目標任務(wù)全面勝利。