按照集團(tuán)公司人才工作部署，為搭建青年人才梯隊(duì)，實(shí)現(xiàn)對(duì)青年人才精準(zhǔn)化發(fā)現(xiàn)、實(shí)戰(zhàn)化歷練、常態(tài)化管理、系統(tǒng)化選用，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。4月28日上午，集團(tuán)公司舉行“匠星計(jì)劃”青年人才培養(yǎng)活動(dòng)啟動(dòng)儀式暨“五四”青年節(jié)活動(dòng)。

陜建控股集團(tuán)人力資源部副經(jīng)理、職改辦主任谷紅文，陜建古建園林集團(tuán)黨委書記、董事長蘇寶安，黨委副書記、總經(jīng)理周明出席儀式。

會(huì)上，黨委副書記、總經(jīng)理周明同志傳達(dá)了張義光董事長關(guān)于“在陜建控股集團(tuán)人才工作會(huì)議”上的講話精神；人力資源部負(fù)責(zé)人、團(tuán)委書記介紹了“匠星計(jì)劃”青年人才培養(yǎng)方案；總經(jīng)理周明代表集團(tuán)公司與青年人才代表簽訂《“匠星計(jì)劃”青年人才培養(yǎng)計(jì)劃書》；青年代表作交流發(fā)言。

谷紅文對(duì)古建園林集團(tuán)“匠星計(jì)劃”青年人才培養(yǎng)表示肯定。他指出：“古建園林集團(tuán)作為集團(tuán)專業(yè)化公司，對(duì)集團(tuán)建筑產(chǎn)業(yè)鏈全鏈條發(fā)展起著非常重要的作用，同時(shí)也肯定了近年來古建園林集團(tuán)在人才工作方面的成績。

同時(shí)，他對(duì)古建園林集團(tuán)人才工作提出四點(diǎn)建議：

一是解決技能人才的自有化，嚴(yán)格技能人才的“引、育、用”。要鼓勵(lì)發(fā)展技工教育，開展職業(yè)技能培訓(xùn)，加快培養(yǎng)大批高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才，不斷加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，是古建園林集團(tuán)發(fā)展的必由之路，也是夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展之基；

二是堅(jiān)持系統(tǒng)謀劃，不斷完善人才培養(yǎng)體系。要高度重視人才工作，將人才工作作為一把手工程來抓，堅(jiān)持做到真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，壓實(shí)人才工作的職責(zé)分工和目標(biāo)任務(wù)，抓好人才工作任務(wù)落實(shí)；

三是堅(jiān)持引育并重，進(jìn)一步提升人才質(zhì)量。一方面要嚴(yán)把入口關(guān)，加強(qiáng)校企聯(lián)動(dòng)。一方面以此次“匠星計(jì)劃”為契機(jī)，以結(jié)果為導(dǎo)向，加強(qiáng)職工培訓(xùn)教育工作，用好陜建黨校、陜建大講堂、善建學(xué)堂“三位一體”創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)總平臺(tái)的資源；

四是堅(jiān)持改革攻堅(jiān)，用市場化機(jī)制用好人才。深化“三項(xiàng)機(jī)制”實(shí)施，加強(qiáng)經(jīng)理層任期制、契約化管理，進(jìn)一步提升能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的氛圍，不斷錘煉干部隊(duì)伍作風(fēng)。

蘇寶安作開班動(dòng)員講話，他對(duì)青年干部提出四點(diǎn)希望：

一是青年干部要筑牢思想，走好“信念之路”。希望青年干部不忘初心。要胸懷企業(yè)、志存高遠(yuǎn)，不忘初心使命，把人生理想融入黨和工作事業(yè)之中。青年職工要將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，才能不辱使命、不負(fù)重托。要發(fā)揚(yáng)斗爭精神，堅(jiān)定斗爭意志，以“長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄?！钡暮肋~，敢于出擊，敢戰(zhàn)能勝；

二是青年干部要知重負(fù)重，走好“實(shí)干之路”。希望青年干部沉下心俯下身。干好本職工作，就是自我價(jià)值的最好體現(xiàn)。要深入踐行“出手必須出彩，完成必須完美，努力到無能為力，拼搏到感動(dòng)自己”的理念，珍惜企業(yè)賦予的干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，把本職工作做實(shí)做細(xì)做到位。把握在各個(gè)崗位上工作歷練的機(jī)會(huì)，越是急難險(xiǎn)重的任務(wù)，越是棘手的難題，就越能夠練出真本領(lǐng)、硬功夫，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經(jīng)驗(yàn)；

三是青年人要苦練本領(lǐng)，走好“累積之路”。希望青年干部，要在苦練本領(lǐng)上下功夫，要從“扎穩(wěn)馬步”開始，把基本功打牢，從自身崗位出發(fā)，勤學(xué)鉆研、提升技能，用實(shí)際行動(dòng)扭轉(zhuǎn)被動(dòng)工作局面，開拓工作新局面，為企業(yè)注入新的活力；

四是青年人才要以德為先，走好“律己之路”。希望青年干部要自省，做到明辨是非。青年干部要樹立正確的紀(jì)律觀、自由觀，充分認(rèn)識(shí)到紀(jì)律和自由的辯證統(tǒng)一性。嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，自覺遵守紀(jì)律，才能擁有真正的自由。

本次開班儀式，揭開了“匠星計(jì)劃”青年人才培養(yǎng)的序幕，也吹響了實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的號(hào)角?！敖承怯?jì)劃”青年人才培養(yǎng)方案，將聚力鍛造一支“基礎(chǔ)扎實(shí)、本領(lǐng)過硬、實(shí)干擔(dān)當(dāng)”的青年人才隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)青年干部在企業(yè)文化、業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素質(zhì)等方面的培養(yǎng)，為持續(xù)推動(dòng)古建園林轉(zhuǎn)型發(fā)展及陜建集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展凝智聚力！

     古建園林集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各部門、基層單位負(fù)責(zé)人及“匠星”代表，陜建控股集團(tuán)人力資源部招聘主管李文杰等67人參加儀式。